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May 10, 2024

Melhor Juntos: Cimeira NAVIFOR liga a resiliência dos combatentes à prontidão operacional

Marinheiros se envolvem em um desafio para quebrar o gelo na Cúpula inaugural de Resiliência de Caças das Forças de Informação Naval (NAVIFOR), de 25 a 27 de julho de 2023, em Suffolk, Virgínia.

Marinheiros se envolvem em um desafio para quebrar o gelo na Cúpula inaugural de Resiliência de Caças das Forças de Informação Naval (NAVIFOR), de 25 a 27 de julho de 2023, em Suffolk, Virgínia.

SUFFOLK, Virgínia. — As Forças de Informação Naval (NAVIFOR) sediaram a Cúpula inaugural de Resiliência de Combate de Guerra, de 25 a 27 de julho de 2023, em Suffolk, Virgínia.

Mais de 150 marinheiros e civis participaram do evento, representando comandos da Guerra de Informação da Marinha de todo o mundo. A cimeira destina-se especificamente a que os líderes da IW se envolvam com especialistas no assunto para discutir os desafios e oportunidades enfrentados pelos marinheiros da IW, a fim de construir culturas fortes, impulsionar o desempenho e promover a prontidão.

O tema da cúpula, “Better Together”, enfatiza as conexões entre as equipes de liderança de comando e os marinheiros na melhoria da saúde mental e do bem-estar geral. Durante a cimeira, os participantes aprenderam estratégias para melhorar a inclusão, promover o bem-estar mental e espiritual e aumentar a unidade e a ligação dentro dos comandos.

O Comandante da NAVIFOR, Vice-Almirante Kelly Aeschbach, enfatizou a importância da participação ativa no evento para os líderes presentes.

“Esta cimeira é uma forma crítica de encorajar os líderes a todos os níveis a partilharem como lidam com os desafios de saúde mental, o que estão a fazer para construir resiliência e como estão a desenvolver a ligação nos seus comandos para apoiar os seus marinheiros e construir equipas fortes. ”, disse Aeschbach.

Aeschbach também fez um apelo à ação a todos os participantes para que se envolvessem em discussões ponderadas e avaliassem a si próprios e às suas equipas.

“Sua participação aqui é um sinal importante de que você leva muito a sério nossa responsabilidade de construir equipes conectadas e resilientes”, disse Aeschbach. “O que mais importa é como você traz essas ferramentas e essas conversas de volta aos seus comandos e tem discussões autênticas e necessárias com seus líderes e marinheiros.”

A cúpula contou com workshops interativos, discussões de programas entre pares e diversas sessões de painel para líderes seniores e tríades, nas quais oficiais subalternos e marinheiros alistados foram incentivados a participar. Painéis de discussão sobre desafios de saúde mental, inclusão e questões de liderança e família capacitaram os participantes a fornecer feedback direto sobre questões e desafios diretamente relacionados à prontidão operacional.

A Chefe da Força NAVIFOR, Laura Nunley, afirmou a importância desta comunicação pessoal e bidirecional.

“Como chefe da força de IW, levo muito a sério o meu papel, e o papel de todos os nossos líderes de IW, ao reunir-me com os nossos marinheiros de IW em toda a Frota e aprender quais as barreiras que eles enfrentam para atingir o seu pleno potencial”, disse Nunley. “Esta cúpula tem como objetivo abordar essas preocupações de frente, com especialistas no assunto disponíveis para fornecer aos líderes de IW ferramentas e recursos valiosos sobre saúde mental, bem-estar e resiliência dos marinheiros.”

“As discussões ao longo destes últimos três dias são absolutamente essenciais para garantir que os nossos marinheiros IW, desde os nossos líderes até às placas do convés, estejam prontos para qualquer operação”, disse Nunley.

A promoção da saúde mental foi uma componente crítica da cimeira, com especialistas presentes para discutir a higiene do sono, a Teoria Interpessoal do Suicídio, a prontidão espiritual e a identidade comunitária. A equipe médica da força NAVIFOR também forneceu atualizações sobre estudos de vigilância e vários programas de saúde mental da NAVIFOR.

De acordo com o Tenente Comandante. Robert Torrison, fornecedor de saúde mental da NAVIFOR, a cimeira combinou os tópicos de cimeiras anteriores sobre saúde mental e diversidade, equidade e inclusão numa ferramenta global para a caixa de ferramentas de liderança de um marinheiro IW. Com a crescente procura de profissionais de IW na Frota, a cimeira promoveu o acesso a recursos críticos que garantem que cada Marinheiro de IW esteja pronto para cumprir a missão, num clima que permite a cada Marinheiro e civil prosperar mental e fisicamente.

“Esta cimeira coloca ações reais por trás do princípio de que o nosso povo é o nosso recurso mais valioso – e esta é a responsabilidade de cada líder”, disse Torrison. “Todos devemos trabalhar para criar um ambiente que seja aberto e propício a discussões por vezes difíceis e desconfortáveis ​​com o nosso pessoal e que os incentive a se manifestarem quando precisarem de ajuda.”